男的怎么领取生育津贴

更新时间：2023-12-02 10:10:28

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一、生育津贴男方领取条件
1. 用人单位为职工缴纳生育保险一年以上。
2. 生育期间相关费用符合计划生育相关规定。
3. 配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。
4. 符合国家计划生育政策规定和法定生育条件。

二、申请生育津贴需要的材料
1. 夫妻双方身份证原件以及复印件。
2. 生育津贴申请表。
3. 结婚证原件，最好携带复印件。
4. 已经准备好的生育证明和准生证。
5. 婴儿的出生证明。
6. 女职工本人的银行卡以及银行卡复印件。
7. 医院生育医疗费用、出院小结的数据，门诊病历以及生育医疗证明等。
8. 其他证明。

2023-12-02 10:07:55

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法律分析：
1、怀孕后，带户口本、结婚证、身份证等相关证件，由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。
2、注意需要办理准生证。生育时，将就医登记表带到医院。

这样使得社保局、医院核对后，便于使用生育保险结算。

我国生育津贴的支付方式和支付标准情况：在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付，期限不少于90天。

2023-12-02 10:08:15

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生育津贴的领取通常由男方的配偶进行。根据《社会保险法》，所有职工都应参与生育保险，并由雇主按国家规定缴纳生育保险费。一旦用人单位完成了生育保险费的缴纳，其员工即可享受生育保险待遇，包括未就业配偶根据国家规定可获得的生育医疗费用待遇。具体来说，员工在以下情况下可享受生育津贴：

1. 女职工因生育而享受产假；
2. 享受计划生育手术休假；
3. 法律、法规规定的其他情形。

生育津贴的计算基于员工所在单位上一年度职工的平均月工资。

2023-12-02 10:10:28

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