作为员工，在公司上班期间被公司告知试用期为三个月，但实际工资只有2500元，且工资压一个月，等过了9月份还没发7月份的工资，而且告知10月1日才给算正式工资3000元，相当于扣了我们1000块钱，这样
更新时间：2023-12-02 11:08:06
问题描述：
我想问下，在公司上班，开始面试的时候和我们说的是三个月试用期，上班时间4月17号，工资2500.正式后给按3000，工资压一个月，等过了9月份还没发7月份的工资，而且告知我们10月1日才才给算正式工资3000，相当于扣了我们1000块钱，这样算不算违法，在打算辞职的这个时间，可以告公司吗，还是等离职之后告他比较合适。告他的话能否追回损失。
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