在工地上去世了，能赔多少钱？

更新时间：2023-12-02 11:18:07

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法律分析：员工发生工伤后的赔偿项目根据伤亡情况的不同可以分为以下两种情况：

1. 员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照工亡职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2. 员工发生工伤的情况。员工发生工伤后，赔偿项目主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

需要注意的是，具体的赔偿标准和计算方法可能因地区和政策的不同而有所差异，具体应以当地相关法规和规定为准。

2023-12-02 11:16:05

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1. 员工发生工亡的情况。员工因工死亡后，赔偿项目包括丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。具体标准如下：

* 丧葬费为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
* 供养亲属抚恤金按工亡职工本人工资的一定比例发放给由工亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。
* 一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2. 员工发生工伤的情况。员工发生工伤后，赔偿项目主要包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费、停工留薪期内的工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

2023-12-02 11:16:15

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职工工伤死亡的赔偿费用包括：
1、丧葬补助费：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
2、供养亲属抚恤金，按职工工资的一定比例发；
3、一次性工亡补助金：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
（一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
（二）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
（三）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

2023-12-02 11:18:07

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