从去年六月份到现在，我在私人老板工厂打工，共拖欠工资6万多元。尽管我多次讨要，老板一直拖着不给，并且现在不回复我的信息了。我想知道，在这种情况下，我应该采取什么措施才能尽快拿到我应得的工资？

更新时间：2023-12-02 12:36:09

问题描述：

我在私人老板工厂打工，从去年六月份到现在共拖欠工资6万多元，期间讨要多次，一直拖着不给，现在发信息也不回了，请问这种情况怎么样才能最快拿到工资

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法律分析：
在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者首先要尝试与用人单位协商解决。如果协商无果，则可以通过以下法律途径来解决：

1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意要在劳动争议发生之日起一年内提出书面申请；
3. 通过诉讼途径解决。在此过程中，劳动者应特别注意收集相关证据以支持自己的权利。

2023-12-02 12:33:57

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法律分析：用人单位拖欠工资，可先和单位协议，协商不成，可走以下法律程序：

(1) 向当地劳动保障监察机构投诉举报；
(2) 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。

2023-12-02 12:34:14

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法律分析：
用人单位如果一直拖欠工资，有两个途径可以要求用人单位支付工资：

1. 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；
2. 可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。根据国家规定在仲裁或诉讼的时候，可以要求除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。

此外，根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。同时，用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金，其中包括克扣或者无故拖欠劳动者工资的行为。

2023-12-02 12:36:09

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