给工人卡里多打了12400元，现在不退钱怎么办

更新时间：2023-12-02 14:56:06

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一、在用人单位拖欠工资等情况，劳动者应先与用人单位协商。若协商无果，则可通过以下途径解决：

1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意需在劳动争议发生一年内提出书面申请；
3. 通过诉讼途径解决，具体分为三种情况：
- 针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可向法院提起诉讼；
- 经仲裁后双方均服从，但用人单位不执行劳动仲裁裁决的，劳动者可申请法院强制执行；
- 属于劳务欠款类的，可直接向法院提起民事诉讼。

2023-12-02 14:54:08

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法律分析：
一、在用人单位拖欠工资等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；
（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；
（3）通过诉讼途径解决。针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

2023-12-02 14:54:18

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工资多发了不退的情况具体分析如下：

1. 工资发多的部分属于不当得利，劳动者应当返还给公司。拒不返还不当得利的，会构成侵占罪。侵占数额较大，拒不退还的，处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处二年以上五年以下有期徒刑，并处罚金。
2. 离职后工资多发不退还，如果金额较小，通常用人单位不会追究；如果金额较大，用人单位可以到当地人民法院提起民事诉讼，要求劳动者支付不得当利。
3. 劳动者和用人单位存在劳动纠纷时，可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，以维护合法权益。

2023-12-02 14:56:06

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