老板不按时发工资，应该如何处理？

更新时间：2023-12-03 07:58:04

问题描述：

打暑假工太累想走没有提前是突然说的老板说要招到人或者干满期限才让走但是等他招到人又要好久干满期限真的太累一家店就一个服务员活很多很多有时候还要拖延下班时间根本没有准时下班这一点只能干完再走还有一些小原因不能干下去了老板不发工资该怎么办

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暑假工的工资拖欠，可以与其所在的单位进行协商，要求其在合理的期限内结清工资；协商不成的，可以去当地的劳动局投诉；或者可以去提请仲裁；对仲裁结果不服的，还可以依法去提起诉讼。
用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未按照规定向劳动者支付经济补偿的。
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

2023-12-03 07:55:52

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老板拖欠工资怎么办

1、叫老板写欠条，注明拖欠工资的金额和具体期限，确保有明确的凭证。

2、与老板进行协商，表达自己的困境，如生活困难、孩子教育需要资金等，以获取老板的理解和支付。

3、采取停工的方式迫使老板解决工资问题，因为老板不希望公司停产。

4、如果知道老板的住址，可以直接到老板家中要求支付工资，但需注意方式方法，避免引起不必要的冲突。

5、向劳动监察大队举报老板的拖欠工资行为，寻求官方帮助。

6、向劳动仲裁机构申请仲裁，通过法律途径解决工资纠纷。

7、如果对劳动仲裁结果不满意，可以在15天内向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。

2023-12-03 07:56:08

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离职时用人单位拖欠工资，劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁，也可以依法向劳动保障监察机构投诉。

2023-12-03 07:58:04

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