请问，我作为辽宁省本溪市电信工程局在05年与劳动派遣签的劳动合同，08年因高空作业造成十级伤残，当年补偿了我4000元工资（有残证），今年11月份准备退休，但单位不给我提供任何相关材料，现在改名为辽宁

更新时间：2023-12-03 11:36:09

问题描述：

您好，我在辽宁省本溪市电信工程局工作，05年与劳动派遣签的劳动合同，08年因高空作业造成十级伤残，当年补偿了我4000元工资（有残证），今年11月份准备退休，但单位不给我提供任何相关材料，现在改名为辽宁省本溪市电信工程有限公司，我该怎么办？

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2023-12-03 11:34:00

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当劳动者获得的工伤赔偿低于法定数额，并与单位产生劳动争议时，能申请仲裁。然而，如果争议发生在单位或劳动者与社保经办机构之间，则不能申请劳动仲裁，但可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者可能发生的劳动争议包括但不限于：

1. 因确认劳动关系发生的争议；
2. 因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
3. 因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
4. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
5. 因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
6. 法律、法规规定的其他劳动争议。

当申请仲裁时，申请人需提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提交副本。

2023-12-03 11:34:11

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1、工伤被辞退的赔偿按照员工在单位工作的年限计算，具体规定如下：

* 在单位工作满一年的，支付一个月工资作为经济补偿。
* 工作六个月以上但不满一年的，按一年计算，即支付一个月工资。
* 工作不满六个月的，支付半个月工资作为经济补偿。

2、关于经济补偿的特别规定：

* 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，经济补偿标准按职工月平均工资三倍的数额支付。
* 经济补偿的支付年限有上限，最高不超过十二年。

3、经济补偿中的“月工资”定义：

* 月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

2023-12-03 11:36:09

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