公司加班到12点可以投诉吗

更新时间：2023-12-03 13:26:06

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公司严重加班可以举报。

用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

2023-12-03 13:24:03

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用人单位强制要求劳动者加班10点到12点，劳动者是有权投诉的。如果用人单位在劳动者加班期间未能足额支付加班费，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班费。

申请劳动仲裁的步骤如下：

1. 前往当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委。
2. 立案时需携带以下材料：
- 仲裁申请书2份
- 申请人身份证复印件1份
- 相关证据复印件和证据清单2份
- 用人单位的工商登记信息

请注意，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，用人单位在安排劳动者延长工作时间、休息日工作或法定休假日工作时，应支付相应的加班费，具体标准如下：
- 延长工作时间支付不低于工资的150%的工资报酬；
- 休息日工作且不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬；
- 法定休假日工作的支付不低于工资的300%的工资报酬。

2023-12-03 13:24:09

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法律分析：用人单位强制要求劳动者加班10点到12点，劳动者是可以投诉的。如果劳动者在加班期间，用人单位未能足额支付其加班费，劳动者有权申请劳动仲裁，要求用人单位支付加班费。去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁时，需携带以下材料：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

2023-12-03 13:26:06

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