恶意欠薪会不会构成犯罪呀，有什么规定

更新时间：2023-12-03 15:54:05

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一、恶意欠薪罪的犯罪构成是什么

1. 犯罪主体为企业和自然人。
2. 主观要件为故意。
3. 犯罪客观要件方面，应既有危害行为又有危害结果，且两者间有因果关系。
4. 犯罪客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。

二、恶意欠薪罪归哪个部门管辖

1. 一般先由劳动行政部门的劳动监察大队向拒发工资的责任人发出责令改正通知书。如果欠薪责任人仍然拒绝发薪且又不做出合理解释时，十日后将案件移交公安机关。
2. 如果工资责任人仍然拒绝支付工资且没有作出合理的解释，劳动行政部门的劳动监察大队将在十天后将案件移送到公安机关。
3. 如果责令无效，将移交信访局与公安局组成协调会议，然后交由公安局刑侦和经侦部门处理。

2023-12-03 15:51:59

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恶意欠薪罪的犯罪构成条件包括：犯罪主体为企业和自然人；主观要件为故意；犯罪客观要件方面，应既有危害行为又有危害结果，且两者间有因果关系；犯罪客体，既侵犯劳动者的财产权，又妨碍了正常的劳动用工关系，侵犯了社会主义市场经济秩序。

对于以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，将受到三年以下有期徒刑或者拘役的刑罚，并处或者单处罚金；若造成严重后果，则处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。

若单位犯有此罪，将对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定进行处罚。

对于有前两款行为，但尚未造成严重后果的，若在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任，可以减轻或者免除处罚。

2023-12-03 15:52:09

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行为人恶意欠薪的行为可能构成犯罪，我国人民法院可以按照拒不支付劳动报酬罪的规定进行处罚。具体来说，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金。如果造成严重后果，处罚将更加严厉，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。对于单位犯罪，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。如果在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬并依法承担相应赔偿责任，可以减轻或者免除处罚。

2023-12-03 15:54:05

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