二月份在南沙海上明月公寓干活，拖欠工资

更新时间：2023-12-03 16:30:55

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首先，要冷静理智，可以通过申请劳动仲裁或诉讼来解决问题。如果工资被拖欠，可以向劳动执法部门举报，他们将会帮助协调解决。同时，也可以向劳动争议仲裁机构申请仲裁，若对仲裁结果不服，还可以向人民法院起诉并申请强制执行。对于经济困难的情况，可以申请减免诉讼费或申请法律援助。

总之，应借助政府、法律的帮助，以维护自身权益并获得应得的报酬。

2023-12-03 16:28:04

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拖欠工资是不可以的，也是违法行为。
一般发起流程都是先友好协商，协商不成再走司法途径。
第二步就是去劳动监察委进行举报，投诉以后，他们会打电话给公司实际控制人核实情况，然后进行回复。
而且要发整改通知书。
至于劳动仲裁委，这是经历讨薪的必然过程，仲裁委接手以后，出了结果或者你申请不仲裁，去法院也可以。
一般仲裁委案子比较多，说不一定赢也都是官方托词，毕竟仲裁时间好多都过半年。
但是只要欠工资，不管什么理由，都只有胜利不可能输。
事实摆在眼前，前提就是你要收集好相关证据。
相信司法机关的力量，被拖欠工资的人都应该被善待。

2023-12-03 16:28:11

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劳动者可以收集工资单、考勤记录、人证等的证据到劳动管理部门投诉劳务派遣单位，要求支付工资并赔偿损失。

首先，劳动者可以收集工资单、考勤记录和人证等作为证据。这些证据能够帮助劳动者证明其与劳务派遣单位之间的劳动关系，以及劳务派遣单位是否存在拖欠或未足额支付劳动报酬的情况。

其次，劳动者可以将这些证据提交给劳动管理部门进行投诉。劳动管理部门会依据相关法律法规对劳务派遣单位进行调查，并作出相应的处理决定。如果劳务派遣单位确实存在拖欠或未足额支付劳动报酬的情况，劳动管理部门会责令其限期支付，并可能对其处以罚款等惩罚措施。

最后，如果劳动者因为劳务派遣单位的违法行为遭受了损失，可以要求劳务派遣单位进行赔偿。赔偿的范围包括拖欠的工资、加班费、经济补偿以及因违法行为造成的其他损失。

需要注意的是，在收集证据和投诉过程中，劳动者应当遵守法律法规的规定，不得采取非法手段获取证据或进行投诉。同时，也要注意保护个人隐私和信息安全，避免泄露个人隐私信息或造成其他不良影响。

2023-12-03 16:30:55

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