受工伤住院公司付不起医药费怎么办

更新时间：2023-12-03 17:01:30

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受工伤住院公司付不起医药费怎么办

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工伤公司不出医药费，职工可以向劳动部门投诉申请进行强制工伤赔偿。如果职工在工作过程中遭受事故伤害，必须立即到签订服务协议的医疗机构就医，紧急情况可先就近急救。同时，应立即向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请。对劳动保障部门的结论有异议的，可在收到工伤认定书两个月内申请行政复议；对复议决定不服的，可在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

工伤认定的情形包括：在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、工作时间前后在工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受伤、因履行工作职责受到意外伤害、患职业病、因工外出期间因工作原因受伤或发生事故下落不明、在上下班途中受非本人主要责任的交通事故或轨道、轮渡、火车事故伤害等。

2023-12-03 16:57:44

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法律分析：

1. 工伤公司不出医药费，职工可以向劳动部门投诉申请进行强制工伤赔偿。
2. 职工在工作过程中遭受事故伤害，必须立即就医，情况紧急时可以先到附近的医疗机构进行急救。
3. 职工需立即向当地劳动保障行政部门提交工伤认定申请。如果对劳动保障部门的结论不认同，可以在收到工伤认定书两个月内申请行政复议；若对复议决定不服，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。

注：以上内容未包含法条引用及具体法律条文。

2023-12-03 16:58:10

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员工因工伤产生的医疗费，公司将依据相关条例进行赔偿；若员工因非工伤原因产生的医疗费用，则根据其所参加的医疗保险进行报销。具体规定如下：

1. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗时，应享受工伤医疗待遇。
2. 职工治疗工伤应选择已签订服务协议的医疗机构，紧急情况下可先到最近的医疗机构进行急救。
3. 治疗工伤所需费用，如符合工伤保险规定的诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准，将由工伤保险基金支付。这些标准由国务院相关部门共同制定。
4. 若工伤职工治疗的是非工伤引发的疾病，则不享受工伤医疗待遇，而是按照基本医疗保险的规定进行处理。

2023-12-03 17:01:30

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