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我在一个餐饮店上班旷工一天他扣我三天工资，去那里投诉？
更新时间：2023-12-04 01:13:35
问题描述：
我在一个餐饮店上班旷工一天他扣我三天工资，去那里投诉？
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旷工一天扣三天工资不合理，劳动者可以向
劳动监察
部门投诉举报。劳动部门核实材料后，会进行立案调查处理，向公司发出责令支付的通知。如果公司逾期不支付，用人单位需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
老板违法开除员工的经济补偿金标准如下：
1. 按照员工在本单位工作的实际年限，每满一年需向劳动者支付一个月工资的标准；
2. 如工作满六个月以上但未满满一年的，则按一年计算；
3. 如果工作不满六个月的，则应该向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2023-12-04 01:12:22
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旷工一天扣三天工资，劳动者有权向劳动局投诉。用人单位若存在克扣或无故拖欠工资的行为，劳动行政部门将责令其支付工资及经济补偿，并可要求其支付赔偿金。
对于用人单位的以下行为，劳动行政部门同样会责令其支付工资及经济补偿，并可要求支付赔偿金：
1. 拒不支付劳动者
延长
工作时间工资的；
2. 支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的。
经济补偿和赔偿金的支付标准需遵循国家相关规定。
2023-12-04 01:12:25
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老板克扣工资时，应首先收集好相关
证据
，然后可以选择到当地的劳动监察行政部门进行举报，或者到当地的仲裁委申请
劳动仲裁
。如果对劳动仲裁的结果不满意，还可以向法院提起诉讼。
关于工资支付，用人单位和劳动者应约定具体的支付日期。如果支付日期恰逢节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，对于实行周、日、小时工资制的劳动者，工资可以按周、日、小时支付。
一旦确定了支付工资的日期，企业就应严格按照该日期支付劳动者工资。如果逾期未支付，将被视为拖欠工资。
2023-12-04 01:13:35
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