怎样能够申请劳动仲裁

更新时间：2023-12-04 07:46:04

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申请劳动仲裁有下列流程：
1、劳动者或者用人单位向有管辖权的仲裁委员会提出书面的仲裁申请，书面确有困难的，可以口头提出；
2、仲裁委员会应当自收到仲裁申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定；
3、决定受理的，在开庭审理之前将开庭日期、地点书面通知当事人等。

2023-12-04 07:43:41

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申请劳动仲裁的方式：
1. 申请人应向劳动仲裁机构提交书面的仲裁申请书，写清双方信息、仲裁事实与理由、仲裁请求等，同时按被申请人数量提交相应副本。
2. 若书写有难度，可进行口头申请，仲裁委员会会作笔录，并在收到申请后5日内决定是否受理。
3. 若申请被受理，会收到开庭通知。

2023-12-04 07:44:06

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符合以下条件才能申请劳动仲裁：
(1)申诉人必须是与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系的劳动者；
(2)申请仲裁的争议必须是劳动争议；
(3)申请仲裁的劳动争议必须属于仲裁委员会的受案范围；
(4)必须向有仲裁权的仲裁委员会申请仲裁等。

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用相关法律：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2023-12-04 07:46:04

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