劳动合同中约定当甲方生产工作任务不足,安排乙方待岗时,甲方保证乙方的月生活费,标准为低于本市最低工资标准但不低于本市规定的最低生活保障水平,这个约定的标准是否合法?

更新时间:2023-12-04 09:20:41
问题描述:
劳动合同中约定,“当甲方生产工作任务不足,安排乙方待岗时,甲方保证乙方的月生活费,标准为低于本市最低工资标准但不低于本市规定的最低生活保障水平”,该约定的标准合法吗
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    法律分析:如果双方有约定,那么工资就是按照劳动合同上的约定来进行发放的,但是工资不能少于所在城市的最低工资的标准。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法
    第八条 用人单位招用劳动者时,应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬,以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况,劳动者应当如实说明。
    第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
    2023-12-04 09:20:41
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