刚刚开始做长工不想干了辞职不让走不给工资怎么办

更新时间：2023-12-04 10:04:08

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辞职不让走不给工资，劳动者有权采取以下措施：

1. 向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付，逾期不支付的，可以请求加付赔偿金，赔偿金标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。
2. 向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时需提交以下材料：
- 书面仲裁申请书；
- 证据清单和相应证据材料，包括劳动合同和工资账单；
- 身份证复印件。

劳动者有权提前30日以书面形式通知用人单位解除劳动合同，无需用人单位批准。同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次性付清劳动者工资，未支付的将承担法律责任。此外，如用人单位存在未按照劳动合同约定提供劳动保护或条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法缴纳社会保险费、规章制度违法损害劳动者权益等行为，劳动者也有权解除劳动合同。如用人单位以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动，或违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

2023-12-04 10:03:13

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1、辞职不给工资，劳动者可以通过以下方法讨要：与公司协商；向劳动行政部门投诉；直接向人民法院请求支付令；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2、发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2023-12-04 10:03:33

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1. 劳动者可以提前三十日以书面形式通知用人单位，到期限后办理离职手续，并要求一次性付清工资。若到期限不让走，且不给工资，可以向劳动行政部门举报。
2. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
3. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
4. 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023-12-04 10:04:08

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