老板不按时支付工资，是否构成违法行为？

更新时间：2023-12-04 10:34:05

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法律分析：不按时支付劳动者工资的，劳动者可以通过以下方式维权：

1. 向劳动监察大队投诉。用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2. 劳动仲裁。发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
3. 向法院起诉。劳动者有欠条的，可以直接携带身份证、欠条、起诉状及副本向法院提起民事诉讼，法院判决用人单位支付欠款，但是单位仍不支付的，劳动者可以自判决书规定的期限届满后两年内向法院申请强制执行。

2023-12-04 10:32:06

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不按时支付工人工资肯定是违法行为。货品质量问题可以具体追责，但关不能影响工资的发放，如果拒不支付，可以向当地街道办或者劳动保障部投诉举报。

2023-12-04 10:32:14

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公司不按时发工资是违反劳动法的。但由于不可抗力的原因，用人单位可以延期支付或者部分支付，但应当向劳动者说明原因，并在不可抗力消除后及时补发。

工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠。此外，国家实行最低工资保障制度，用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

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