我父亲上班途中发生车祸去世，他的公司有没有责任

更新时间：2023-12-04 11:01:09

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一、上班途中发生车祸公司有什么责任

1、上班途中发生交通事故公司需要承担责任。依据目前我国相关的规定，上下班途中受到机动车事故伤害的，属于工伤。工伤治疗期间的工资要正常发放。其他如医疗费等补偿是由工伤保险支付的，如果公司没有给员工购买工伤保险的，则由公司全部承担。

二、工伤赔偿标准是什么

1、按生活自理障碍支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%作为生活护理费；
2、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；
3、一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍等。

2023-12-04 10:57:52

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劳动者在上班途中发生车祸去世，根据不同情况，可能构成因工死亡或因公死亡。如果劳动者对车祸不负主要责任，则算因工死亡；如果具有国家工作人员等身份，则算因公死亡；如果负主要责任，则不算因工死亡。

职工在以下情形中，应当被认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-04 10:58:06

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员工上班途中车祸死亡，单位是否担责，需视情况而定：
1、员工在上班途中遭遇车祸死亡，若交通事故中本人不承担主要责任，单位通常需要承担责任；
2、若未发生交通事故事故或本人在事故中负主要责任，则不属于工伤范畴，单位无需负责。

工伤的认定流程简述如下：
1、申请：单位需在一个月内提出认定申请，若单位未申请，劳动者可在一年内自行提出，并准备相关申请材料；
2、调查：劳动保障部门受理申请后，将对事故伤害进行核实调查；
3、认定：通常于60日内完成认定工作。

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在特定情况下受伤或患病，如工作时间工作场所内因工作原因受伤、患职业病、因工外出期间受伤等，应认定为工伤。此外，该条例还列出了其他应认定为工伤的法定情形。

2023-12-04 11:01:09

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