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星期天公司要上班单不用加班请假不批,不来算旷工吗。
更新时间:2023-12-04 12:40:40
问题描述:
星期天公司要上班单不用加班请假不批,不来算旷工吗。
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旷工是指劳动者未经请假或者请假未得到批准而擅自缺勤的行为。旷工的具体规定要根据用人单位的相关制度。如果劳动者有合理的请假理由并符合规定的程序,用人单位应当批准其请假;如果请假理由不符合规定或者程序不合法,用人单位有权不予批准。
劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请
劳动争议
处理的权利以及其他法律所规定的劳动权利。
用人单位应当依法建立和完善规章制度,以保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
2023-12-04 12:37:59
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旷工是指职工在正常工作日不请假或请假未批准而缺勤的行为。在一般情形下,请假未批准缺勤即被视为旷工。然而,如果劳动者因
不可抗力
、见义勇为或依法参加社会活动而缺勤,则不应被认定为旷工。另外,劳动者请事假是因个人私事而请假,若无特殊原因,用人单位有权不予批准。
2023-12-04 12:38:07
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1. 劳动者在星期天若是休息日安排加班后请假不批且没有上班,不算旷工;若星期天是约定工作日,则一般算旷工。旷工是指属于工作日的时间,未说明情况且未上班的情况。
2. 根据法律规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
3. 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。
4. 用人单位应当依法建立和完善规章制度,保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
2023-12-04 12:40:40
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