拖欠工资打12333管用吗

更新时间：2023-12-04 13:46:04

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拖欠工资打12333管用吗

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拖欠工资打12333是管用的。劳动者可以拨打12333对用人单位进行举报，也可以拨打劳动保障行政部门的举报电话进行投诉。任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

全国劳动保障电话咨询服务专用号码为“12333”，在全国范围内使用。此号码为本地固定电话号码，长途或移动电话拨打需在此号码前加拨长途字冠和区号。通信费标准按信息产业部现行相关规定执行，信息服务费一律免收。

2023-12-04 13:44:00

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拖欠工资打12333可寻求帮助。面对工资拖欠问题，您可以拨打12333，向当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，以催讨被拖欠的工资。该热线为全国劳动保障电话咨询服务专用号码，劳动行政部门有权对不发工资的情况进行介入调查，并在查证属实后给予警告，并责令改正。

当遭遇用人单位拖欠工资时，您还可以选择到劳动部门的保障监察大队进行投诉，或直接申请劳动仲裁。如果公司未按劳动合同的约定支付工资报酬，将构成对劳动者劳动报酬权益的侵犯。此时，劳动者有权提出解除劳动合同，并有权到当地劳动仲裁部门申请仲裁以维护自身权益。

值得注意的是，法律并未规定具体的拖欠时间作为违法的标准。只要用人单位存在克扣或无故拖欠劳动者工资，或拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的行为，均被视为违法。此外，工资应至少每月支付一次，若本月工资在第三个月发放，也将被视为违法行为。劳动行政部门有权责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可要求支付赔偿金。

2023-12-04 13:44:11

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单位拖欠工资，打12333是管用的。该电话是人力资源和社会保障局的电话，会依法受理劳动者的投诉。

任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，有权向劳动保障行政部门举报。

劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。

劳动保障行政部门实施劳动保障监察，履行下列职责：
（一）宣传劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行；
（二）检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况；
（三）受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉；
（四）依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。

2023-12-04 13:46:04

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