一个事情，厂里拖欠我工资，我给他打电话不接，发短信不回，现在人都找不到，是不是可以找律师呢？

更新时间：2023-12-04 15:26:04

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一、在用人单位拖欠工资等情况，劳动者应先与用人单位协商。若协商无果，可通过以下途径解决：

1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意需在争议发生一年内提出书面申请；
3. 通过诉讼途径解决，包括：
- 劳动纠纷案件经仲裁后，任何一方不服可向法院提起诉讼；
- 双方均服从仲裁裁决，但用人单位不执行时，劳动者可申请法院强制执行；
- 劳务欠款类案件可直接向法院提起民事诉讼。

2023-12-04 15:23:57

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一、在用人单位拖欠工资等情况，劳动者应先与用人单位协商。若协商无果，则可通过以下途径解决：

1. 向当地劳动保障监察机构投诉举报；
2. 向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，注意需在劳动争议发生一年内提出书面申请；
3. 通过诉讼途径解决，具体分为三种情况：
- 针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可向法院提起诉讼；
- 经仲裁后双方均服从，但用人单位不执行劳动仲裁裁决的，劳动者可申请法院强制执行；
- 属于劳务欠款类的，可直接向法院提起民事诉讼。

2023-12-04 15:24:11

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最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。另外，根据劳动合同法第三十条，用人单位若拖欠或未足额支付劳动报酬，劳动者有权向当地人民法院申请支付令，法院将依法发出支付令。

发生劳动争议时，若不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行，可向调解组织申请调解；若不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定外，可向法院提起诉讼。

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