劳务派遣用工单位是否有责任承担雇用者的义务？

更新时间：2023-12-04 15:36:08

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劳务派遣中的用工单位需要承担义务，具体如下：
（一）执行国家劳动标准，提供相应的劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行工作岗位所必需的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

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劳务派遣用工单位应承担的责任包括：

（一）执行国家劳动标准，提供劳动条件和劳动保护；
（二）告知被派遣劳动者的工作要求和劳动报酬；
（三）支付加班费、绩效奖金，提供与工作岗位相关的福利待遇；
（四）对在岗被派遣劳动者进行必要的培训；
（五）连续用工的，实行正常的工资调整机制。
用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

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法律分析：
劳务派遣用工单位应承担的责任主要包括：

1. 执行国家劳动标准，为被派遣劳动者提供必要的劳动条件和劳动保护。
2. 向被派遣劳动者明确告知其工作要求和劳动报酬。
3. 支付加班费、绩效奖金，并提供与工作岗位相关的福利待遇。
4. 对在岗被派遣劳动者进行必要的岗位培训，以确保其能够胜任工作。
5. 对于连续用工的情况，实行正常的工资调整机制。

此外，用工单位不得将被派遣劳动者再派遣到其他用人单位。

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你好劳务派遣单位将职工派遣到用工单位，劳务派遣单位是否承担责任。

您好，劳务派遣单位有责任。

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