工厂要求临时工干够一个月以上，但只干了两个月，现在要求按暑假工的价钱，合理吗

更新时间：2023-12-04 15:36:12

问题描述：

在8月的时候，作为临时工进了工厂，预计要干两个月，但是想要回去了，辞职离场，但是工厂说，当初进厂的时候基本信息表下有说要强制干够一个月以上，我们没有干够，进来时说是16块一个小时，现在要按照暑假工的价钱，按照12块钱一个小时，合理吗？有什么解决办法？

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临时工辞职后一般应当与单位解约或者终止劳动合同的当天拿工资。单位应当在当天一次性为其结清工资。但是双方依法另有约定的，则按其约定的时间和方式来支付。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
第七十七条
用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。
《工资支付暂行规定》第七条
工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
第八条
对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。

2023-12-04 15:36:12

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