压工资，说好的3500一个月，只给3000

更新时间：2023-12-04 18:32:09

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### 法律分析

压工资是指当月工资不能当月发放，一般需要到下个月或者公司通知的时间发放。大部分公司的工资都是下一个月发放上个月的，也就是压一个月的工资，极少企业可以做到当月工资当月发放。

很多企业压工资是一种变相留员工的手段。劳动者若遇到未及时足额支付劳动报酬的情况，可以依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定解除劳动合同。此外，《工资支付暂行规定》第七条也明确指出，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付，且工资至少每月支付一次。对于实行周、日、小时工资制的员工，工资可按周、日、小时支付。

2023-12-04 18:30:42

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压工资的意思就是当月的工资不能当月发放，要等到下个月或是其他时间才能结算，也就是当月的工资不当月发。现在多数企业都会压工资，极少企业可以做到当月工资当月发放。压工资应该算一种变相挽留员工的手段，做是防止员工无故辞职，给公司造成损失风险。

2023-12-04 18:30:54

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压工资是指当月的工资不能当月发放，要等到下个月或其他时间才能结算，即当月工资不当月发。相反，不压工资意味着当月工资可以当月发放。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条的规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者有权解除劳动合同。

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