我每个月有3天假，但家里有事休了6天，老板只发25天工资，全勤也扣了，这样合法吗？

更新时间：2023-12-05 01:12:09

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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

2023-12-05 01:08:21

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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2023-12-05 01:08:33

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劳动者可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。

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一个月休三天，然后我有事请假了三天回来了就没有休息过老板却给我全勤扣了合理吗

你好，有劳动合同吗，劳动合同是如何约定的

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公司每月休息4天，然后超过一天，除了当天的基本工资，还要扣工资，这样合法吗？

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我谈的是包月的，现在每个月休息4天，老板按天给我发工资，合理吗？

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

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公司月休4天，然后超休一天，在当天基本工资外，还要克扣工资，这样合法吗

公司在下列情况下可以扣工资：劳动者请事假；劳动者无故旷工；劳动者违反了公司依法制定的规章制度；或者劳动者因本人的原因而给公司造成其他的损失的。<br/&g

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上个月底薪3500，请假两天，扣了我700，理由是我只上了25天，把我本休的4天的钱也扣了。合理吗？

你好，不合理，可以跟人事反映

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因为病假公司说只发50%的基本工资，最多三天，其它时间全扣，这合法吗？

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我是农民工上星期在江夏区劳动监察大队已立案等候解决

农民工维权方法：到当地劳动保障监察部门投诉；向在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织、依法设立的基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会申请调解；向劳动争

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我在公司工作了十多年，我不想怎么办

公司随意调岗员工不同意的，可以采取下列办法来维权：直接拒绝公司；向调解组织申请调解；向公司所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁；或者依法向人民法院提起诉讼等。法律

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