12月份离职，还有年终奖吗

更新时间：2023-12-05 09:36:10

问题描述：

12月份离职，还有年终奖吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1028989 人 · 响应时间平均2分钟内

咨询我

一、离职后年终奖金还有吗
1、离职后是否还有年终奖金需根据以下情况进行判断：
（1）如果符合领取年终奖的条件，员工有权领取年终奖；
（2）年终奖争议一般发生在离职员工与原公司之间，对于没有制定相关规章制度的企业而言，在劳动仲裁时承担年终奖的风险要高一些。

二、离职后不发工资怎么办
离职后不发工资可以通过以下方式解决：
1、与用人单位协商；向调解组织申请调解；
2、劳动行政部门举报；
3、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请求支付令，对仲裁裁决不服的还可以起诉；
4、找到单位人事部门和财务部门，持离职证明文件要求发放应发而未发的工资；
5、直接向单位所在地人民法院提起上诉。

2023-12-05 09:34:02

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助789172 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

如果劳动者已经符合领取年终奖的条件，则12月份辞职有年终奖；如果不符合领取条件的，则没有年终奖。具体能否领取要根据用人单位依法制定的规章制度来确定。工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资六个部分组成。用人单位根据本单位的生产经营特点和经济效益，依法自主确定本单位的工资分配方式和工资水平。国家发展社会福利事业，用人单位应当创造条件，改善集体福利，提高劳动者的福利待遇。

2023-12-05 09:34:08

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1053438 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

法律分析：
关于是否发放年终奖，具体的标准和发放方式等，主要取决于本单位的相关制度。如果用人单位对此没有规定，则需要仲裁员或者法官具体问题具体分析。多数情况下，年底离职也应获得年终奖，按照在职时间的比例进行发放。不过，也有用人单位制定了详尽、完善的奖金制度，明确规定离职人员没有年终奖。在具体实践中，对于离职者工作满一年的情况，年终奖是必须发放的；而对于不满一年的情况，无论是仲裁还是诉讼，裁定支付给离职人员年终奖的机会不是很大。

从法律角度分析，工资总额包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资等六个部分。其中，奖金作为工资总额的一部分，其发放标准和方式应当符合相关法律规定和单位内部规定。如果用人单位未按照规定发放年终奖，劳动者可以通过法律途径维护自己的合法权益。

2023-12-05 09:36:10

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。