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国家规定那些企业法定节假日三天的三倍工资
更新时间:2023-12-05 10:04:12
问题描述:
国家规定那些企业法定节假日三天的三倍工资
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法律分析:节假日三倍工资是法定节假日当天。元旦节为1月1日,春节为农历正月初一、初二、初三,清明节,为农历清明当日,劳动节,为5月1日,端午节农历端午当日,中秋节,农历中秋当日,国庆节10月1日、2日、3日。
我国法律规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
《劳动法》第四十五条 国家实行带薪年休假制度。劳动者连续工作一年以上的,享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
2023-12-05 10:02:54
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【
法律分析
】
1. 元旦、春节、清明、五一节、端午节、中秋节、国庆节等节假日,部分时间段内支付三倍工资。
2. 春节规定放假的七天中,初一、初二、初三支付三倍工资,其他四天支付两倍工资。
3. 法定节假日用人单位应依法支付工资,折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。
【
法律依据:
】
已省略
2023-12-05 10:03:08
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国家法定节假日安排劳动者工作的,用人单位应支付三倍工资,包括元旦一天,春节三天,清明节一天,劳动节一天,端午节一天,中秋节一天,国庆节三天,共十一天。只要是在以上时间段内上班,用人单位都应支付劳动者三倍工资。法定节假日三薪不给违法。
2023-12-05 10:04:12
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