公司拒绝提供工资清单的行为是否合法

更新时间：2023-12-05 10:50:52

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公司拒绝提供工资清单的行为是否合法

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1. 公司拒绝提供工资清单是不合法的。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。
2. 劳动者与用人单位因为劳动报酬发生的争议，用人单位不能用工资清单举证的，应当承担不利后果。
3. 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。
4. 用人单位可委托银行代发工资。
5. 用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

2023-12-05 10:48:06

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公司拒绝提供工资清单不合法。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。

2023-12-05 10:48:18

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如果公司拒绝提供工资清单，是不合法的。劳动者可以直接向单位索要；单位拒不发工资条的，劳动者可以向当地劳动行政部门投诉，劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。劳动者可以向单位索要工资条，若单位拒绝提供，可以向劳动行政部门投诉。劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况，包括克扣或无故拖欠工资、拒不支付延长工作时间工资、低于最低工资标准支付工资等侵害劳动者合法权益的行为。对于上述行为，劳动行政部门可以责令用人单位支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金。经济补偿和赔偿金的标准按照国家有关规定执行。

2023-12-05 10:50:52

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