上班性质是上两天休息两天由于犯错误单位处罚我上五天休息两天。他们算工作时间算的是在岗时间，请问他这种上五天休息两天合法吗？

更新时间：2019-06-21 11:50:27

问题描述：

我在国企上班，机场工作，上班性质是上两天休息两天由于犯错误单位处罚我上五天休息两天。他们算工作时间算的是在岗时间，可是晚上又不让离开工作区域，休息时间不让离开工作岗位，请问他这种上五天休息两天合法吗？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

劳动纠纷律师团队推荐
已帮助943386 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

关于工作岗位调动的问题，根据《劳动合同法》的相关规定，在操作岗位调整时，企业依然应当遵守以下规则：

1、调整岗位必须具有充分的合理性，调整后的岗位与调整前的岗位应有一定的关联，譬如把销售经理调整为销售主管可以认定为合理的，而把财务经理调整到销售岗位则可能欠缺合理性。

2、劳动者被调岗后能胜任新的工作，如果不具备适任能力，用人单位还应当负责培训教育，以使劳动者能适应新的工作岗位。

3、调整前应履行必要的告知和解释义务，做到有理有据。

2019-06-21 11:41:03

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助352161 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

第四十二条有下列情形之一的，延长工作时间不受本法第四十一条的限制：
　　
（一）发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的；
　　
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的；
　　
（三）法律、行政法规规定的其他情形。
　　第四十三条用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。
　　第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：
　　
（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；
　　
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；
　　
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

2019-06-21 11:50:27

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

春节期间请假一个月工资怎么算

春节期间请假一个月工资怎么算

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

春节放假安排时间表

春节放假安排时间表

春节放假有工资吗,如果加班工资应该怎么算

春节放假有工资吗,如果加班工资应该怎么算

我工作每个月是有两天假期的，但是工伤了十几天上不了班，其余的时间我都上班，算不算我休假两天？

依据《工伤保险条例》第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

私企春节放假几天

私企春节放假几天

我与公司签订的劳动合同工作时间是五天八小时。我想连续休息两天，不让连续休息两天否则按照事假处理这合不

用人单位应当自员工入职之日起1个月内与劳动者签订书面劳动合同。如果未签订的劳动合同，第2个月至第12个月且劳动者有工作的期间，应当按月支付二倍工资。《劳

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我们公司平常上班是上两天休两天，一天上班时间为12小时，但只有一天加班费

单位拖欠工资、未支付加班费用的，可以依照《劳动合同法》规定，直接通知单位解除劳动关系，要求单位足额支付加班费用，并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一周休息两天，休息两天算工资吗！

你好，一般是算工资的。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

一线工作上一天休息两天开了七天的病假条可以休息九天么？领导说不补两天病假条要按旷工算合理吗？是否

您好，应该休息7天。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

公司安排上两天休息一天合法吗？

这个是看情况的！！！！

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

民事诉讼执行期限过了怎么办

民事诉讼执行期限过了怎么办

替别人上班（上一天班休息两天）是按一天还是三天计算？

你好，这个不是法律问题，怎么算可以以你们双方协议看。

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

门卫超出8小时有加班？

门卫超出8小时，一般应支付加班费或调休。具体选择需根据实际情况，如工作紧急性、劳动者意愿等，合理安排工作时间和补偿方式。

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

欠钱纠纷律师怎么收费

欠钱纠纷律师怎么收费

我今年15岁，能找到工作吗？

法律分析：劳动者满16周岁有劳动能力且有就业愿望的可凭本人身份证件，通过公共就业服务机构、职业中介机构介绍或直接联系用人单位等渠道求职。劳动者求职时，应当如实向

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

因欠款纠纷起诉的开庭流程

因欠款纠纷起诉的开庭流程

村党支部书记能在任期届满前辞职吗？程序是什么？

你好，如果你作为党支部组织委员，想要辞职。党支部组织委员辞职需要向上级报告，并且获得批准，之后才能正式辞

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

什么情形可以申请劳动仲裁

什么情形可以申请劳动仲裁

加入了工会，但没有签合同

劳动局投诉或申请劳动仲裁

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

判决抵押无效如何处理

判决抵押无效如何处理

现在三班两倒违反规定，工作12小时

你们可以去劳动仲裁仲裁维权

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

劳动法河南省临时用式最长期限是多久

临时工劳动期限是不得超过一年。《临时工管理办法》第十八条除特殊情况下，临时工的用工期限不得超过1年。法律依据：《临时工管理办法》第十八条除特殊情况下，临时

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

正常辞工、公司备注我精神有问题

如果公司备注你精神有问题导致你无法正常找工作，首先保留相关证据，如公司备注记录、就业受挫的证明等。其次，可以与公司协商解决，要求其澄清事实或提供补偿。如协商无果

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

想请问一下，我大四该实习了

具体操作时，应先收集相关证据，如工资单、工时记录等。随后，向实习单位提出书面申诉，要求解决问题。若单位不予理睬，可向当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚刚

彭霞律师

近期帮助 17916 人

你好我的哥哥已经失联一个星期了电话一直无法接通我们家人应该怎么办

刚刚

党东月律师

近期帮助 1633 人

我买的鞋他尺码发错了颜色也发错了根本穿不了我家里的土地鞋底有灰他就不给退货在线还不理

刚刚

周于炜律师

近期帮助 11292 人

交房验证，所有墙面空鼓达到百分之五十以上，房顶多处漏雨，户口问题和买房时候说的不符，可以要求退房吗

45秒前

周于炜律师

近期帮助 11292 人

我在QQ上通过支付宝转账1500元预订2025年的网课，聊天记录，转账记录，均已保存

3分钟前

余联刚律师

近期帮助 115013 人

两个电动车相撞，他主责我次责。我需要赔对方误工费吗37分

7分钟前

肖桂容律师

近期帮助 1507 人

离婚小孩户口迁回女方那边，现在想迁回男方这边行不行？

13分钟前

姜锋律师

近期帮助 28342 人

请问法院撤销边控要多少天时间

15分钟前

广东天习律师

近期帮助 89506 人

就是去年年底买了就是去年年底买了两条梅就是去年年底买了两条门，就是去年年底买了两条门，那个门变形了。

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟