请问工人在工地上班，晚上睡觉由高血压引起的脑出血出这个工地老板要负责吗

更新时间：2023-12-05 15:01:14

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在工地上班时间脑出血是否属于工伤，应当根据以下条件进行判断：

1. 受伤的地点以及时间应当在工作场所以及工作时间内出现的。
2. 受伤的原因是否与工作有关。如果受伤的原因与工作相关，那么可以认定为工伤。因此，需要认定脑出血是否与工作相关，如果是因工作产生的，那么可以认定为工伤。

根据这些条件，如果受伤的地点和时间都在工作场所和工作时间，并且受伤原因与工作相关，那么可以认为工地上班时间的脑出血属于工伤。

2023-12-05 14:57:52

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法律分析：脑出血，老板没有责任。公司有救助的义务，但是没有支付医药费的义务。如果员工是在工作期间突发疾病，可认定为工伤。公司有责任。根据相关法律规定，
职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的。

具体规定包括：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到机动车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-05 14:58:11

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员工在公司突发脑溢血，公司是否有责任需视具体情况而定。一般来说，如果员工的脑溢血是由于工作原因造成的，那么公司可能需要承担一定的责任。以下是一些可能构成工伤的情形：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

请注意，以上情形并非全部，法律、行政法规还可能规定其他应当认定为工伤的情形。因此，在判断员工突发脑溢血是否属于工伤时，需要综合考虑具体情况和相关法律法规。如果员工的脑溢血与工作无直接关系，那么公司一般不需要承担责任。但请注意，这仅是一般性的描述，具体情况还需依据相关法律法规和具体事实进行判断。

2023-12-05 15:01:14

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