劳动仲裁到哪里去申请

更新时间：2023-12-05 15:26:06

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劳动仲裁申请的流程：

1. 劳动争议发生后，当事人应在法律规定的期限内，向所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
2. 仲裁申请书应包含劳动者的基本信息、用人单位的信息、仲裁请求及依据的事实、理由、证据和证据来源，以及证人姓名和住所。书写困难时，可口头申请并由仲裁委员会记录确认。
3. 仲裁委员会在收到书面申请材料后，应出具收件回执。若材料不齐全或不规范，应在当场或五日内告知需补正的全部材料，申请人补正后应再次出具收件回执。

此流程适用于解决劳动争议，包括协商、调解、仲裁和诉讼等各个阶段。

2023-12-05 15:24:00

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劳动仲裁流程：

1. 向当地的劳动仲裁委提交劳动仲裁申请。
2. 仲裁委五日内审理并答复申请人的仲裁申请。
3. 仲裁庭开庭。
4. 当事人质证和辩论。
5. 在作出裁决前进行调解。
6. 作出裁决。

申请人申请仲裁时，需提交书面仲裁申请，并按被申请人人数提供副本。仲裁申请书中应包含以下信息：劳动者的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务；明确列出仲裁请求及所依据的事实和理由；提供证据及其来源，并注明证人的姓名和住所。若书写仲裁申请存在困难，可选择口头申请，由劳动争议仲裁委员会记录并告知对方当事人。

2023-12-05 15:24:15

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劳动仲裁办案一般程序：

1. 劳动者向劳动仲裁委员会提出书面申请；
2. 劳动仲裁委员会受理申请并进行仲裁；
3. 劳动仲裁委员会作出仲裁决定并出具仲裁裁定书。

申请人申请仲裁时，应提交书面申请，并按被申请人人数提供副本。仲裁申请书中需包含以下信息：

1. 劳动者的基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，以及用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人的姓名、职务；
2. 明确的仲裁请求及所依据的事实和理由；
3. 证据及其来源，以及证人的姓名和住所。

若书写仲裁申请存在困难，申请人可选择口头申请，此时劳动争议仲裁委员会会记录申请人的陈述，并告知对方当事人。

2023-12-05 15:26:06

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