诸暨工伤伤残鉴定的标准,有没有相关的法律规定

更新时间：2023-12-05 15:32:05

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伤残鉴定一般包括工伤伤残等级的认定以及劳动能力的鉴定。职工发生工伤后，单位或者职工一方应当及时申请工伤认定；经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，则应当进行劳动能力鉴定。

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。

劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。

2023-12-05 15:30:31

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法律分析：

1. 一般工伤伤残鉴定由司法机关授权的鉴定机构来完成。
2. 伤残鉴定可由律师委托，也可法院委托。但鉴定机构要有单位认可，否则需重新鉴定。

在实际操作中，如果鉴定机构没有单位认可，那么其出具的鉴定结果就可能不被承认，需要重新进行鉴定。因此，在选择鉴定机构时，一定要确保其具备相应的资质和认可。

2023-12-05 15:30:58

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伤残鉴定与工伤鉴定结果并不通用。伤残鉴定是伤后伤残程度的鉴定，由司法部门进行；而工伤鉴定则是对工伤职工有关伤残等级、是否属于工伤进行的鉴定，由社保行政部门或者劳动保障行政部门进行。

当职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病时，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

此外，根据相关规定，对于已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的工伤职工，工伤保险基金会按月支付生活护理费。该护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

2023-12-05 15:32:05

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