婚假是否能分开休

更新时间：2023-12-06 02:19:32

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婚假是否能分开休

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婚假一般是不能分开休的。
1、按照我国相关规定，婚假必须是连续的并且含有双休和法定的节假日；
2、但如果有特殊情况，可以向单位申请批准。
在婚假期间，用人单位需要支付员工工资，这是对员工的福利和鼓励。
一般男性年龄在22周岁的，女性年龄在20周岁的，可以享受3天的婚假，如果男女双方不再同一地方工作，还可以享受路程假。具体的假期天数及规定要根据当地的具体办法实施。法律依据：《中华人民共和国民法典》
第二百零三条
期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。期间的最后一日的截止时间为二十四时；有业务时间的，停止业务活动的时间为截止时间。

2023-12-06 02:16:24

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法律分析：婚假是不可以分开休的。我国相关法律规定婚假是连续的而且含有双休及法定节假日。若是需要分段休假，则需和单位请示批准。国家规定，按法定结婚年龄即女性20周岁，男性22周岁结婚的，可以享受三天的婚假；结婚的时候，男女双方不在一地工作的，可视为路程远近，另给予路程假；在探亲假期间结婚的，是不另给假期的；婚假包含公休假和法定假。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2023-12-06 02:16:29

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法律分析：婚假是不可以分开休的。我国相关法律规定婚假是连续的而且含有双休及法定节假日。若是需要分段休假，则需和单位请示批准。国家规定，按法定结婚年龄即女性20周岁，男性22周岁结婚的，可以享受三天的婚假法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

2023-12-06 02:19:32

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