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劳动纠纷案件，工伤?

更新时间：2023-12-06 02:46:23
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劳动纠纷案件，工伤
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    工伤赔偿纠纷的处理方式包括：

    1. 处理工伤；
    2. 委托律师全程代理；
    3. 申请工伤认定；
    4. 申请工伤鉴定（劳动能力和生活自理能力鉴定）；
    5. 确定赔偿项目和数额；
    6. 办理工伤保险理赔；
    7. 提起人身损害赔偿诉讼。

    以上处理方式的实施，需根据具体情形进行，包括职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形。
    2023-12-06 02:44:40
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    工伤赔偿纠纷的处理方式包括：

    1. 处理工伤；
    2. 委托律师全程代理；
    3. 申请工伤认定；
    4. 申请工伤鉴定（劳动能力和生活自理能力鉴定）；
    5. 确定赔偿项目和数额；
    6. 办理工伤保险理赔；
    7. 提起人身损害赔偿诉讼。

    以上处理方式的实施，需根据具体情形进行，包括职工在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、工作时间前后从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害、因履行工作职责受到暴力等意外伤害、患职业病、因工外出期间由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明、在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等情形。
    2023-12-06 02:44:52
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    对于工伤纠纷，一般会这样处理：

    1. 当事人之间进行友好协商；
    2. 由第三人调解处理解决工伤纠纷；
    3. 指定机构仲裁解决工伤纠纷；
    4. 向有管辖权的人民法院提起诉讼。

    起诉必须符合下列条件：

    1. 原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
    2. 有明确的被告；
    3. 有具体的诉讼请求和事实、理由；
    4. 属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。
    2023-12-06 02:46:23
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