没有购买社保工伤怎么赔偿

更新时间：2023-12-06 05:36:08

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用人单位未购买社保，需承担全部工伤赔偿。具体流程包括：首先申请工伤认定，一旦认定为工伤，接下来进行劳动能力鉴定，依据伤残等级计算赔偿金额。赔偿项目多样，如一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费及停工留薪期待遇等，且每项计算方法各异。

劳动能力鉴定遵循属地原则，由单位所在地的设区市级劳动能力鉴定委员会负责办理。此鉴定过程中产生的费用由伤亡职工或童工所在单位承担。

2023-12-06 05:33:54

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用人单位未购买社保，需承担全部工伤赔偿。首先，需进行工伤认定，一旦认定为工伤，接下来进行劳动能力鉴定，依据伤残等级确定赔偿金额。赔偿范围涵盖一次性伤残补助金、就业和医疗补助金、医疗费、住院伙食补助费、护理费及停工留薪期待遇等，每项赔偿的计算方法各异。未参保的用人单位，劳动保障行政部门将责令其改正；若在此期间员工发生工伤，所有费用需由用人单位承担，遵循《工伤保险条例》规定的待遇项目和标准。

2023-12-06 05:34:05

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用人单位未购买社保，需承担全部工伤赔偿。此过程始于工伤认定，随后进行劳动能力鉴定，依据伤残等级精确计算赔偿额。赔偿项目涵盖一次性伤残补助金、就业与医疗补助金、医疗费、住院伙食补助、护理费用及停工留薪期待遇等，每项计算方式各异。

若用人单位未履行支付义务，工伤保险基金将先行垫付相关待遇，但此笔款项需由用人单位偿还。若单位未偿还，社会保险经办机构有权依据相关法律法规进行追偿。

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