个体工商户用工要签订劳动合同吗

更新时间：2023-12-06 06:06:55

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1. 个体户要求劳动合同的签订合法。个体工商户和其雇工同样适用《劳动合同法》，应当签订劳动合同。
2. 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，最迟不能超过一个月。
3. 用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2023-12-06 06:04:50

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1. 个体户要求劳动合同的签订合法。个体工商户属于民办非企业单位组织，适用《劳动合同法》。
2. 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。
3. 中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。
4. 国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。

2023-12-06 06:05:04

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个体工商户雇人干活需要签合同。在中国境内的个体工商户与劳动者建立劳动关系的，需要订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

依法成立的合同，自成立时生效，但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。依照法律、行政法规的规定，合同应当办理批准等手续的，依照其规定。未办理批准等手续影响合同生效的，不影响合同中履行报批等义务条款以及相关条款的效力。应当办理申请批准等手续的当事人未履行义务的，对方可以请求其承担违反该义务的责任。

2023-12-06 06:06:55

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