在哪些情况下用人单位能延长工作时间

更新时间：2023-12-06 09:40:37

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在下列情况下用人单位可以延长工作时间：

1. 由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商一致，且每天延长不超过一小时；
2. 在特殊情况下，保障劳动者的身体健康，每天延长不超过三小时，但每月不得超过三十六小时。

国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。

用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

企业因生产特点不能实行每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的规定，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。

2023-12-06 09:37:46

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1、用人单位延长工作时间的具体规定：
- 需与工会和劳动者协商后，方可延长工作时间。
- 一般每日不得超过1小时。
- 单位需依法支付加班费。
- 违法延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可处以罚款。

2、用人单位因生产经营需要延长工作时间的条件：
- 经与工会和劳动者协商后，可延长工作时间。
- 特殊原因需延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下，每日不得超过3小时，每月不得超过36小时。

2023-12-06 09:38:10

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1. 用人单位可以延长劳动时间，但需与工会和劳动者协商，并依法进行。每日延长不得超过一小时，特殊原因每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。
2. 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
3. 延长工作时间有以下情形不受限制：
（一）发生自然灾害、事故或威胁劳动者生命健康和财产安全，需紧急处理；
（二）生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修；
（三）法律、行政法规规定的其他情形。

2023-12-06 09:40:37

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