工伤鉴定级别赔偿标准是怎样规定的？

更新时间：2023-12-06 11:06:07

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工伤鉴定赔偿标准主要根据受伤员工的实际医疗费用和伤情严重程度来确定。医疗费和护理费等赔偿费用将按照受伤员工的实际需求进行支付。此外，赔偿费用还将根据工伤等级和受伤员工的平均工资收入来计算，包括伤残补助金、伤残津贴等。等级越高，赔偿数额越多。

对于因工作遭受事故伤害或患职业病的职工，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，但经确认伤情严重或情况特殊，可适当延长，但不得超过12个月。评定伤残等级后，将停发原待遇，转而享受伤残待遇。如停工留薪期满后仍需治疗，继续享受工伤医疗待遇。

对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期内需要护理的，由所在单位负责。若工伤职工已经评定伤残等级并确认需要生活护理，将从工伤保险基金按月支付生活护理费。该费用按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或生活部分不能自理三个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

2023-12-06 11:03:52

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工伤赔偿的标准是基于《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》（GB/T16180-2014）。该标准涵盖了多个方面的鉴定，包括劳动能力鉴定、停工留薪期确认、护理等级鉴定、伤残辅助器具配置鉴定以及医疗期鉴定。此外，该标准将伤残等级分为十个级别，从一级到十级，其中一级为最严重，十级为最轻。

一级伤残是指器官缺失或功能完全丧失，其他器官无法代偿，存在特殊医疗依赖，或存在完全、大部分或部分生活自理障碍。而十级伤残则是指器官部分缺损、形态异常，但无功能障碍，无医疗依赖或仅有一般医疗依赖，且不存在生活自理障碍。

根据《工伤保险条例》第二十一条规定，职工在发生工伤且伤情相对稳定后，如果存在残疾并影响劳动能力，应当进行劳动能力鉴定。而第二十二条规定，劳动能力鉴定是对劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。劳动功能障碍分为十个等级，从一级到十级；生活自理障碍则分为三个等级，包括生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

劳动能力鉴定的标准由国务院社会保险行政部门与国务院卫生行政部门等共同制定。在评定伤残等级时，法定机构会通过医学检查对劳动功能障碍程度（伤残程度）和生活自理障碍程度做出技术性鉴定结论。此外，如果工伤致残者在评定伤残等级后仍需治疗，则被视为存在医疗依赖；如果因生活不能自理而需依赖他人护理，则被视为存在生活自理障碍。

2023-12-06 11:04:08

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工伤鉴定和赔偿的标准：

1. 工伤的伤残等级是根据鉴定时的器官损伤、功能障碍等标准来鉴定的，分为一至十级。
2. 工伤赔偿的标准是根据鉴定的等级等因素来确定的，例如一级伤残的伤残补助金是27个月的本人工资，二级伤残是25个月的本人工资等。

依据工伤致残者于评定伤残等级技术鉴定时的器官损伤、功能障碍及其对医疗与日常生活护理的依赖程度，适当考虑由于伤残引起的社会心理因素影响，对伤残程度进行综合判定分级。

根据条目划分原则以及工伤致残程度，综合考虑各门类问的平衡，将残情级别分为一至十级。最重为第一级，最轻为第十级。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资。

2023-12-06 11:06:07

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