可以对公司员工罚款吗

更新时间：2023-12-06 12:20:40

问题描述：

可以对公司员工罚款吗

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台特邀律师推荐
已帮助1928345 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

一、公司有权利对员工罚款吗
企业有权对员工罚款，但前提是必须有合法根据，依据是依法制定并公示的、具有法律效力的公司规章制度或劳动纪律规范。这些规章制度必须是依法制定并通过相关公示方式或合同约定使劳动者了解。

二、罚款不能超过工资的多少
罚款不得超过劳动者当月工资的20%。即使公司有证据证明员工给公司造成损失，每月的扣除数额也有限制，不能超过工资的20%。如果公司没有证据证明造成损失，即使员工犯错违规，公司也不得进行罚款。法律规定因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按劳动合同约定要求赔偿，但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后剩余工资低于当地月最低工资标准，则需按最低工资标准支付。

2023-12-06 12:17:54

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助429143 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

一、公司可以对员工进行罚款处罚吗

1、公司是否可以对员工进行罚款处罚根据情况而定。如果员工违反公司合法制定的规章制度，造成企业经济损失或者不良影响的，企业有权对员工采取罚款的处罚措施，但必须在合法合理的前提下，且罚款金额不得超过劳动者当月工资的20%，确保不影响员工的正常生活。

二、企业合法解除劳动合同的情形有哪些

1、在试用期间被证明不符合录用条件的；
2、严重违反用人单位的规章制度的；
3、严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
4、劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
5、法律规定的情形致使劳动合同无效的；
6、被依法追究刑事责任的。

2023-12-06 12:18:14

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1630804 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

法律分析：企业有权对员工罚款，但前提是该罚款必须基于合法根据，即根据依法制定并公示的具有法律效力的公司企业的规章制度或劳动纪律规范。这些规章制度必须是依法制定，且经过相关公示方式或合同约定的方式，使劳动者充分了解。

2023-12-06 12:20:40

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。