工伤10级伤残赔偿标准有哪些

更新时间：2023-12-06 14:24:07

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工伤十级伤残赔偿标准：

(一) 一次性工伤伤残补助金

计算公式：一次性工伤十级伤残赔偿金=人工资x7个月（工资为前十二个月平均工资）；

(二) 一次性工伤医疗补助金

计算公式：一次性工伤医疗补偿金=年度职工平均工资x（各省有各自的标准）个月；等等。

2023-12-06 14:21:56

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工伤十级伤残的赔偿标准：
1. 一次性伤残补助金：按照职工本人工资的七倍进行赔偿。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两项赔偿只有在合同终止或职工提出解约时才能获得，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，具体标准为：
- 七级伤残：13个月的本人工资
- 八级伤残：11个月的本人工资
- 九级伤残：9个月的本人工资
- 十级伤残：7个月的本人工资
2. 若劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。

2023-12-06 14:22:11

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1. 工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工，向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。
2. 若合同到期、劳动关系解除，或职工本人要求解除劳动关系，职工可以得到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位支付，一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
3. 具体标准由各地区人民政府规定。若用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付，则从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。若用人单位不偿还，社会保险经办机构可以追偿。

2023-12-06 14:24:07

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