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工伤10级伤残赔偿标准有哪些
更新时间:2023-12-06 14:24:07
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工伤10级伤残赔偿标准有哪些
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工伤十级伤残赔偿标准:
(一) 一次性工伤伤残补助金
计算公式:一次性工伤十级伤残赔偿金=人工资x7个月(工资为前十二个月平均工资);
(二) 一次性工伤医疗补助金
计算公式:一次性工伤医疗补偿金=年度职工平均工资x(各省有各自的标准)个月;等等。
2023-12-06 14:21:56
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工伤十级伤残的赔偿标准:
1. 一次性伤残补助金:按照职工本人工资的七倍进行赔偿。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:这两项赔偿只有在
合同终止
或职工提出解约时才能获得,具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:
1. 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,具体标准为:
- 七级伤残:13个月的本人工资
- 八级伤残:11个月的本人工资
- 九级伤残:9个月的本人工资
- 十级伤残:7个月的本人工资
2. 若劳动、聘用
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。这两项补助金的具体标准同样由省、自治区、直辖市人民政府规定。
2023-12-06 14:22:11
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1. 工伤十级伤残的赔偿标准一般为七个月的本人工资。对于因工致残、经鉴定为十级伤残的职工,向其支付一次性伤残补助金的标准为七个月的本人工资。
2. 若合同到期、
劳动关系
解除,或职工本人要求解除劳动关系,职工可以得到一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。一次性伤残就业补助金由用人单位支付,一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付。
3. 具体标准由各地区人民政府规定。若用人单位未依法缴纳工伤保险费,发生
工伤事故
的,由用人单位支付工伤保险待遇。若用人单位不支付,则从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。若用人单位不偿还,社会保险经办机构可以追偿。
2023-12-06 14:24:07
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