工伤认定后，骨折患者可以休息多长时间？

更新时间：2023-12-06 15:44:06

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1. 工伤骨折能休息多久需要根据职工的实际伤情来确定。
2. 具体的停工留薪期期限需依据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》的规定。一般以医疗机构建议休养的时间为准。
3. 停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
4. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。
5. 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

2023-12-06 15:43:32

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1. 工伤医疗的期限一般不超过十二个月，若伤情严重，可延长，但不得超过12个月。因此，骨折工伤的休息时间需根据实际情况确定。
2. 职工因工作遭受事故伤害或患职业病，需暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
3. 具体的停工留薪期期限需根据受伤情形和《工伤职工停工留薪期分类目录》的规定。一般以医疗机构建议的休养时间为准。如有异议，可向劳动能力鉴定委员会申请确认。
4. 伤情严重或情况特殊时，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长停工留薪期，但不得超过12个月。
5. 工伤职工评定伤残等级后，将停发原待遇，并依据相关规定享受伤残待遇。
6. 若工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗，则继续享受工伤医疗待遇。
7. 骨折完全恢复正常可能需要3个月左右的时间，具体休息时间需根据骨折的严重程度和部位进行调节。在治疗期间，应及时对症治疗、加强营养和补充钙制剂。

2023-12-06 15:43:52

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法律分析：

1. 骨折工伤休息时间没有具体规定，以医院开具的疾病证明书为准，但最长时间不得超过2年。
2. 停工留薪期一般不超过12个月，但伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可适当延长，但延长不得超过12个月。
3. 工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照相关规定享受伤残待遇。
4. 停工留薪期满后仍需治疗的工伤职工，继续享受工伤医疗待遇。
5. 生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

2023-12-06 15:44:06

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