我这边有个工伤问题可以咨询你吗?

更新时间：2023-12-06 16:26:07

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法律分析：

1. 职工发生工伤时，建议先到人力资源和社会保障局申请工伤认定，再进行劳动能力鉴定。根据鉴定结果，结合个人月工资与单位协商索赔。具体赔偿项目包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助费、交通费、营养费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。
2. 若双方协商无果，劳动者可向用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。

建议：

1. 尽快向人力资源和社会保障局申请工伤认定。
2. 进行劳动能力鉴定，依据鉴定结果协商索赔。
3. 如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。

2023-12-06 16:24:36

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出现工伤该这么处理：

1. 先送往医院治疗；
2. 进行工伤认定；
3. 若对工伤认定结果有异议，可提起行政复议或行政诉讼；
4. 伤情稳定后，如存在残疾或影响劳动能力，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定；
5. 根据鉴定等级，依法获得相应赔偿。

职工发生事故伤害或职业病被诊断、鉴定后，所在单位需在30日内向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。特殊情况可经社会保险行政部门同意后延长申请时限。

职工工伤治疗稳定后，若存在残疾或影响劳动能力，需进行劳动能力鉴定。

2023-12-06 16:24:57

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发生工伤后这样处理：

1. 先送往医院治疗；
2. 进行工伤认定；
3. 对工伤认定不符的，可以提起行政复议或行政诉讼；
4. 伤情相对稳定后，如果存在残疾、影响劳动能力的，可以向设区的市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定；
5. 依据鉴定等级依法获得赔偿。

具体流程为：职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应自事故伤害发生之日或职业病诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。对于发生工伤的职工，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应进行劳动能力鉴定。

2023-12-06 16:26:07

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