工厂拒绝因身体原因请假并自动离职，员工是否有权利要求获得工资？

更新时间：2023-12-07 00:18:07

问题描述：

在工厂上班，应身体健康问题请假工厂领导没同意。第三天的时候他跟我说，给人事部报我自离了。这我能拿到工资吗。

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目前，劳动者可以向人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会提交劳动仲裁申请。劳动争议仲裁委员会是处理劳动争议案件的仲裁机构。劳动者在辞职后一年内，只要携带相关申请资料，如仲裁申请书、身份证及证据复印件等，即可向当地的人力资源和社会保障局里的劳动仲裁委员会提交申请。仲裁机构在受理申请后，会根据案情作出判决。若劳动者胜诉，仲裁机构会要求单位支付工资给劳动者。

2023-12-07 00:15:44

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法律分析：可以要求单位支付绩效工资。可以向用人单位所在地的劳动局投诉。还可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

根据《劳动争议调解仲裁法》规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的劳动争议包括因确认劳动关系、订立、履行、变更、解除和终止劳动合同、除名、辞退和辞职、离职、工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护等发生的争议，以及因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议。解决劳动争议应当遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

2023-12-07 00:16:09

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1. 可以要求单位支付绩效工资。
2. 可以向用人单位所在地的劳动局投诉。
3. 还可以向用人单位所在地的劳动仲裁委投诉。

解决劳动争议，应当根据事实，遵循合法、公正、及时、着重调解的原则，依法保护当事人的合法权益。发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。

2023-12-07 00:18:07

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