没有住院有务工费吗?

更新时间：2023-12-07 06:28:08

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没有住院有务工费吗

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1. 没住院可以索要误工费。误工费是因无法从事正常工作而实际减少的收入，与是否住院关联不大，没住院的应当由主治医生开具疾病诊断意见书。
2. 误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。如果受害人因伤致残持续误工，误工时间可以计算至定残日前一天。
3. 受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。如果受害人无固定收入，那么误工费会按照其最近三年的平均收入计算。如果受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

2023-12-07 06:26:07

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法律分析：没有住院的工伤，医疗费用无法报销，但员工有权要求公司支付停工留薪期间的工资、伙食补助、护理费，以及一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金等。员工因工作受伤或患职业病需暂停工作接受治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由公司按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况可适当延长，但不得超过12个月。员工评定伤残等级后，将停发原待遇，转而享受相应的伤残待遇。若员工在停工留薪期满后仍需治疗，应继续享受工伤医疗待遇。对于生活不能自理的员工，在停工留薪期内需要护理的，由公司负责。

2023-12-07 06:26:11

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一、工伤住院公司不给住院费怎么办

1. 工伤住院期间，如果老板为其缴纳了工伤保险费，则无需交住院费。相关费用如医疗费、住院伙食补助费等，均应由工伤保险基金支付。职工有权要求老板及时为其申请工伤认定和索取工伤赔偿；若老板未采取行动，职工可依法自行提出申请。

二、工伤的认定标准

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 患有职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定的其他应认定为工伤的情形。

2023-12-07 06:28:08

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