我在一家水泥厂工作，不小心被开水烫伤了脸部，这算是工伤吗？

更新时间：2023-12-07 06:38:08

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一、烫伤算工伤吗
1、烫伤是否算工伤，需要根据实际情况判定：
（1）上班期间，劳动者如果不小心被开水烫伤，不算工伤；
（2）如果当事人是为了履行工作职责才被开水烫伤的，则属于工伤。

二、工伤的种类有哪些
1、按受伤程度分类。
一般分为轻伤和重伤。也可分为中度伤、无生命危险的重伤、有生命危险的重伤、危重、存活和不明；
2、按致伤因素分类。机械性损伤如锐器造成的切割伤和刺伤，钝器造成的挫伤，建筑物倒塌造成的挤压伤，高处坠落引起的骨折；物理性损伤如烫伤、烧伤、冻伤、电损伤、电离辐射损伤；化学性损伤如强酸、强碱、磷和氢氟酸等造成的灼伤；
3、按受伤部位分类。
可分为颅脑伤、面部伤、胸部伤、腹部伤和肢体伤；
4、按皮肤或粘膜表面有无伤口分为开放性损伤和闭合性损伤；
5、按受伤组织和器官多寡分为单个伤和多发伤。

2023-12-07 06:36:03

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### 法律分析

上班期间不小心被开水烫伤，一般不算工伤，除非烫伤与工作有关。工伤对受伤的原因、地点和时间都有严格的要求。

### 工伤认定情形

根据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-07 06:36:27

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法律分析：
上班期间不小心被开水烫伤的情况通常不被视为工伤，除非烫伤与履行工作职责直接相关，如厨房工作人员因工作需要经常接触开水而发生的烫伤。工伤的认定对受伤的原因、地点和时间都有严格的要求。

具体情形包括：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害；
4. 患职业病；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害；
7. 其他法律、行政法规规定应当认定为工伤的情形。

视同工伤的情形包括：
1. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时内抢救无效死亡；
2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害；
3. 军人因战、因公负伤致残，到用人单位后旧伤复发。

对于符合上述视同工伤情形的职工，将按照相关规定享受相应的工伤保险待遇。

2023-12-07 06:38:08

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