几个月不发工资能仲裁

更新时间：2023-12-07 07:26:07

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工资几个月不发可以申请劳动仲裁，劳动仲裁结果不服的可以起诉。

用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若用人单位存在以下行为，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

1. 克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
2. 拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
3. 低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
4. 解除劳动合同后，未依照法律规定给予劳动者经济补偿的。

2023-12-07 07:23:49

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1、到劳动行政部门举报。
2、也可以直接申请仲裁。
3、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。

2023-12-07 07:24:12

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1. 用人单位超过一个工资支付周期未发工资，劳动者有权申请仲裁。
2. 劳动者对仲裁结果不满意的，可以在收到仲裁裁决之日起的十五日内向人民法院提起诉讼。
3. 如果期满不起诉，仲裁裁决将生效。
4. 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。
5. 劳动争议可以通过调解、仲裁、提起诉讼或协商解决。
6. 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，如遇节假日或休息日，应提前在最近的工作日支付。
7. 对于非《中华人民共和国劳动法》第四十七条规定的其他劳动争议案件的仲裁裁决，当事人可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，裁决书将发生法律效力。

2023-12-07 07:26:07

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