父亲在工地干活伤到了手，骨折了。请问应该怎么处理？

更新时间：2023-12-07 09:18:07

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在工地受伤骨折，首先要申请工伤认定，再进行伤残鉴定，赔偿依据鉴定结果而定。主要赔偿项目包括：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费以及一次性伤残补助金等。

申请工伤认定的流程如下：

1. 职工发生事故伤害或被诊断为职业病，所在单位应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况可经社会保险行政部门同意后延长申请时限。
2. 若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出申请。
3. 工伤认定申请应由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理，除非属于应由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项。
4. 如用人单位未在规定时限内提交工伤认定申请，在此期间发生的符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

此外，劳动能力鉴定流程如下：

1. 设区的市级劳动能力鉴定委员会收到鉴定申请后，会从医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
2. 设区的市级劳动能力鉴定委员会根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论，必要时可委托具备资格的医疗机构协助诊断。
3. 鉴定结论应在60日内作出，必要时可延长30日。鉴定结论应及时送达申请鉴定的单位和个人。

2023-12-07 09:15:46

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法律分析：在工地受伤骨折的，首先要申请工伤认定，工伤认定后再做伤残的鉴定，具体的赔偿要依据鉴定结果而定。主要赔偿：医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。

1. 工伤认定申请时限：用人单位应当自事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。若遇特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可适当延长。若用人单位未按规定提出工伤认定申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起1年内可直接提出。
2. 工伤医疗待遇：职工因工作遭受事故伤害或患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。治疗工伤的费用、住院伙食补助费及经同意的外地就医交通、食宿费用，从工伤保险基金支付。
3. 停工留薪期：工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，经确认伤情严重或情况特殊可适当延长，但不得超过12个月。
4. 伤残补助金与就业补助金：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受一次性伤残补助金及一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准依据伤残等级及当地政策确定。

2023-12-07 09:16:11

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法律分析：

一.向人力资源和社会保障局申请工伤认定，需提供材料:工伤认定申请表、存在劳动关系、医疗诊断说明。
二.伤情稳定后，构成伤残的，向劳动能力鉴定委员会或者鉴定资质的医疗机构申请伤残鉴定，确定具体伤残级别，才能确定具体的赔偿数额。
三.与用人单位工伤赔偿事宜，协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

注意：以上内容仅保留了原文的段落格式和序号，去除了法条引用及具体法条内容。在实际操作中，请结合具体法律法规进行申请和赔偿。

2023-12-07 09:18:07

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