请问如果身份证年龄与档案年龄不一致，退休后该如何处理？

更新时间：2023-12-07 09:24:07

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如果身份证和档案上记载的年龄不一致，办理退休时一般是按档案上的年龄为准，但当事人有相反的证据材料的，则可以以身份证上记载的时间为准。一般男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，就能够办理退休手续。

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的。

（二）从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的。本项规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

（四）因工致残，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。

2023-12-07 09:22:17

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档案年龄与身份证年龄不一致时，退休年龄按本人档案最先记载的出生时间为准。对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。此外，要加强管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案。

2023-12-07 09:22:20

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身份证和档案不一致时，以档案中最先记载的出生时间为准。依据相关法律规定，男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应当退休；男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的也应退休。

全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合以下条件之一者应退休：

（一）男年满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年。

（二）从事特定类型的工作（如井下、高空、高温、特别繁重体力劳动等），男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年。此规定同样适用于工作条件与工人相同的基层干部。

（三）男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，经医院证明并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力。

（四）因工致残，经医院证明并经劳动鉴定委员会确定，完全丧失劳动能力。

2023-12-07 09:24:07

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