没有签订劳动合同工作时间一年三个月可以索赔双倍工资吗？已经自愿被迫离职?

更新时间：2023-12-07 12:01:31

问题描述：

没有签订劳动合同工作时间一年三个月可以索赔双倍工资吗？已经自愿被迫离职

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

找法网咨询顾问
已帮助1832429 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

根据我们国家的具体法律，没有签订劳动合同，赔偿双倍工资的计算是以每月发到手的工资计算两倍的，用工单位没有跟劳动者签订劳动合同，如果是满一个月没有满一年的，劳动者是可以要求用工单位支付每个月两倍的工资，如果是工资满了一年以上的，则视公司与劳动者签订无固定期限的合同。劳动者不签订书面劳动合同，而用人单位终止劳动合同的，用人单位须依法支付经济补偿。法律依据：《劳动合同法》第八十二条：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
《劳动合同法》第十四条：用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
如果用人单位自用工之日超过一年没有与劳动者签订劳动合同的，视为用人单位与劳动者之间签订了无固定期限劳动合同。

2023-12-07 11:57:46

点赞
平台法律顾问团队官方
已帮助864681 人 · 响应时间平均5分钟内

咨询我

关于没签合同的双倍工资的时效期各地不太一样，有些地方超过一年就不支持了，有些地方支持超过一年时效期，但补偿期限会相应减少。

2023-12-07 11:58:13

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助624672 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

当然是不可以的，没有签订劳动合同的情况下，可以视为已经签订劳动合同。按照约定发给公司就可以了，是不能申请双倍的工资赔偿的。

2023-12-07 12:01:31

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

未签订劳动合同被辞退后能否获赔双倍工资

未签订劳动合同被辞退后能否获赔双倍工资

工作一年半没有签订劳动合同，辞职能要求十一个月的双倍工资吗？

可以，没有签合同的可以要求公司从第二个月开始支付未签书面劳动合同的二倍工资差额。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

三年没签合同能补双倍工资吗？

三年没签合同能补双倍工资吗？

新劳动法无劳动合同赔偿怎么规定

新劳动法无劳动合同赔偿怎么规定

工作一年以上不签订劳动合同可以双倍索赔吗？

关于没签合同的双倍工资的时效期各地不太一样，有些地方超过一年就不支持了，有些地方支持超过一年时效期，但补偿期限会相应减少。法律依据：

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

上班还差几天满两个月，未签订劳动合同，离职了可以申请双倍工资赔偿吗

超过一个月的部分可以

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签劳动合同，但是自己自离了，还能要求双倍工资赔偿吗？

您好，您可以申请劳动仲裁，主张双倍工资。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签劳动合同，如果辞职了可以要求双倍工资吗？

您好，自用工之日起，单位超过1个月没有与员工签订书面劳动合同的，需要支付双倍工资差额。但很多地方的劳动仲裁委对仲裁时效有要求，必须在1年的仲裁时效内提出。

全部19个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工作三年，没有签订劳动合同，可以要求赔偿双倍工资吗？

根据我们国家的具体法律，没有签订劳动合同，赔偿双倍工资的计算是以每月发到手的工资计算两倍的，用工单位没有跟劳动者签订劳动合同，如果是满一个月没有满一年的，劳动者

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

刚满一个月没有签订劳动合同需要赔偿双倍工资吗？

未签订劳动合同赔偿双倍工资有时效规定。用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。法律依据：《中华

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签订劳动合同工作满一个月，第二个月只工作19天还能索赔双倍工资吗？

如果用人单位是在用工之日起的一个月内没签劳动合同，不需要赔偿双倍工资，应当补签；超过一个月不满一年未签订，应当向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年未签订，视为签

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

如何处理6o岁以上员工辞职？

法律分析：即使年满55周岁员工，如果符合劳动合同法规定的解除劳动合同的条件，还是可以按规定辞退的。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工人做错产品，老板扣工资违法吗？

所在用人单位扣工资，如果符合其依法制定的规章制度，没有恶意侵犯员工的合法权益的，是合法的；如果用人单位是恶意克扣工资，损害员工的合法权益的，则是不合法的。法律依

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

技术劳动合同

5869人下载

公司与员工签订劳动合同样式

5869人下载

无固定期限劳动合同正规版

5869人下载

劳动签订合同范本

5869人下载

3小时前

张俊杰律师

近期帮助 122380 人

敲诈勒索抢劫罪怎么判

今天 00:13

威法律师

近期帮助 49152 人

儿媳私转公公帐户存款，应怎么办？

今天 00:09

邓发春律师

近期帮助 671 人

2个女儿，一直是2个儿子抚养母亲，2个女儿没有抚养，但两个儿先后死亡，是不是这2个女儿来抚养

今天 00:08

杨泽昊律师

近期帮助 227 人

你好！我跟前妻住在一起，她在外面乱搞，我怎么处理？

昨天23:51

梁意律师

近期帮助 78 人

我老婆是教师，可以分的男方家乡的土地款吗

昨天23:48

陈世炫律师

近期帮助 25513 人

试用期没签合同提前一天说明要离职第二天可以走吗

昨天23:48

金辉律师

近期帮助 6914 人

网贷债权转让后仲裁通知

昨天23:41

盈科王雨昕律师

近期帮助 45723 人

我在分期乐借款，已还23期，已还金额22237.55，等于手续费10159.6，这算正常吗

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟