工地受伤骨折老板不给赔偿怎么办

更新时间：2023-12-07 12:56:06

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### 劳动者在工地受伤但老板不给赔偿的处理方式

1. 劳动者可以与老板协商，要求其尽快赔付。
2. 协商不成的，可以申请调解。
3. 调解未果的，可以去申请劳动仲裁。
4. 对仲裁结果不满的，可以依法提起诉讼。

### 劳动争议的处理流程

1. 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。
2. 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。

### 劳动争议中的证据责任

发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

2023-12-07 12:53:56

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1. 工地受伤骨折属于工伤，如果用人单位在三十日内不申请工伤认定，劳动者可在一年内自行申请。
2. 如果因工致残影响劳动能力的，还应当进行劳动能力鉴定。
3. 依据工伤认定和劳动能力鉴定的结果从工伤保险基金中获得赔偿。

- 工伤认定条件：
1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
4. 患职业病。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-07 12:54:12

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工地受伤骨折属于工伤。如果用人单位在三十日内不申请工伤认定，劳动者可在一年内自行申请。如果因工致残影响劳动能力的，还应进行劳动能力鉴定。依据工伤认定和劳动能力鉴定的结果，从工伤保险基金中获得赔偿。具体来说，工伤的认定包括以下情形：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
4. 患职业病的；
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2023-12-07 12:56:06

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