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老板拖欠工资,我该如何处理?
更新时间:2023-12-07 13:01:10
问题描述:
老板拖欠工资,我该如何处理?
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老板拖欠工作的处理方法如下:
(1)拖欠工资的,应当先向当地劳动局投诉;
(2)可以报警处理。经劳动局通知后,用人单位仍不支付的,可以报警,控告老板拒不支付劳动报酬罪,要求追究他的刑事责任。
另外,也可以向
劳动仲裁
委员会申请仲裁,对仲裁不服的,还可以向法院起诉。申请劳动仲裁需要提交的材料有:
1、详细阐述仲裁理由和要求的仲裁申请书,并且按照被申请仲裁人数提供相应副本;
2、仲裁申请人的身份证明以及复印件;
3、如果存在委托代理人的,还需要有当面签订并且提交的
授权委托书
,且需要在其内容中注明具体的委托事项,除此,还要提交受委托代理人的身份证复印件;
4、可以证明仲裁申请人和被申请仲裁人之间存在
劳动关系
以及可以证明申请事项的证据材料。
2023-12-07 12:57:55
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一、个人老板拖欠工资怎么处理
1. 当事人可以到当地劳动局
劳动监察
投诉,此方法比较简单,但执法力度可能不是很大。
2. 当事人可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。
3. 向法院申请支付令或者直接去法院提起
劳动诉讼
,追讨自己的工资报酬。
二、老板拖欠工资会影响征信吗
老板拖欠工资一般会影响征信。拖欠工资会影响该公司在银行的贷款,因此信用会受到影响。当事人可以向当地的劳动仲裁机构提出维权请求,并且对于拖欠工资数额较大的企业也会被进行公布,法人的征信也会受到影响。
2023-12-07 12:58:15
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一、老板拖欠工资怎么办
1、老板拖欠工资,劳动者可以向劳动行政部门举报、投诉。投诉成功后,会由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令单位依法支付赔偿金。此外,劳动者还可以申请
劳动争议
仲裁;如果是有欠条的,则可以向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
2、老板不给员工发工资是违法的。根据国家相关法律的规定,用人单位每月应按照约定至少支付一次工资给员工。如果是拖欠工资的话,员工可以投诉、申请仲裁或者直接起诉用人单位。
2023-12-07 13:01:10
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